一、公司介绍

国新国际投资有限公司（CNIC）于2012年5月在香港注册，首期资本金111.11亿美元，始终坚持市场化、商业化、专业化运作，致力于国际化经营，以资本为纽带，助力世界各国互联互通，为全球经济发展贡献更多动力与机遇。

二、招聘岗位汇总

（一）投资方向

（二）矿业投资方向（1人）

（三）文字综合方向（1人）

（四）信息系统方向（1人）

（五）人才发展方向（1人）

（六）财务融资方向（1人）

（七）法务高级别方向（1人）

（八）法务中级别方向（1人）

三、基本条件

四、阶段性招聘岗位需求和任职资格

（一）投资方向

1.主要岗位职责

（1）负责投资项目的挖掘和执行，包括投资标的的搜寻与筛选、立项、组织开展尽职调查、推动商务谈判、设计财务模型和交易架构、制定投资方案、履行内部决策程序、签订交易协议以及执行交割实施等工作；

（2）负责已投项目的投后管理、提供保值增值服务，负责退出方案设计以及退出实施执行；

（3）实时了解行业信息、把握行业动态，挖掘行业内的投资机会，开展相关行业的深度研究分析；

（4）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）金融、财会、数学、材料、能源动力、电气、地质、法律等相关专业，具有境外留学经历者优先；

（2）具备2年以上多领域境外投资、直接投资、私募股权投资或“一带一路”沿线国家投资相关工作经验；

（3）具有境内外领先大中型投资机构、咨询机构、会计师事务所、跨国企业等相关工作经验者优先；具有境外工作经历者优先；

（4）具备快速学习能力、专业投资分析判断能力和一定的项目资源开拓能力，主导或参与过项目投资的全流程；

（5）通过CFA二级，具有CPA等专业资质；

（6）英文可作为工作语言。

（二）矿业投资方向

1.主要岗位职责

（1）负责矿业投资项目的执行，包括投资标的的搜寻与筛选、立项、组织开展尽职调查、推动商务谈判、设计财务模型和交易架构、制定投资方案、履行内部决策程序、签订交易协议以及执行交割实施等工作；

（2）负责已投项目的投后管理、提供保值增值服务，负责退出方案设计以及退出实施执行；

（3）实时了解行业信息、把握行业动态，挖掘行业内的投资机会，开展相关行业的深度研究分析；

（4）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）矿产经济学、矿业工程、地质学等相关专业，具有境外留学经历者优先；

（2）具备2年以上矿山开发建设、矿山运营、矿山投资或相关领域的工作经验；

（3）具备项目实操经验，熟悉矿业投资项目的全流程者优先；具有境外投资、“一带一路”沿线国家投资相关工作经验者优先；具有境外工作经历者优先；

（4）具有金融学、财务管理等跨学科相关知识者优先，具有CFA、CPA等专业资质者优先；

（5）具备快速学习能力和专业投资分析判断能力；

（6）英文可作为工作语言者优先。

（三）文字综合方向

1.主要岗位职责

（1）紧密结合公司经营需要，起草公司领导内外部讲话稿、汇报稿等综合性材料；

（2）针对公司主营业务，撰写报送主管部门的专项汇报材料、分析报告等；

（3）完成日常公文、事务文书等材料起草工作；

（4）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）文字能力突出，精通常用公文、事务文书写作；

（2）具有4年以上独立起草综合性、专项材料工作经验或4年以上参与省部级重大文稿起草的工作经验，党政机关、政策研究从业者优先；

（3）学习、研究能力扎实，具备一定的理论功底、政策分析能力及较强的行业研究能力，具有一定的国际化视野。

（四）信息系统方向

1.主要岗位职责

（1）负责各类企业信息系统建设项目的全过程执行；

（2）负责公司现有各信息系统的运行支持、监控维护、配置变更、二次开发等工作；

（3）不断挖掘和梳理信息化需求，针对性提出各类系统优化建议，形成解决方案，组织实施落地，提升业务价值；

（4）参与公司IT技术管理、信息系统集成、采购执行、外包人员管理、供应商管理、非外购系统管理、审计整改等工作；

（5）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）计算机科学、通信、电子、软件工程、自动化等相关专业优先；

（2）具有5年以上代码编写工作经验，具有8年以上信息系统交付实施管理相关工作经验者优先；

（3）掌握至少一种后端开发语言，熟练使用关系型数据库，熟悉企业应用系统架构设计的常见模式；

（4）具有较好的问题分析能力。

（五）人才发展方向

1.主要岗位职责

（1）根据公司发展目标，构建人才评价与培养体系，搭建基于胜任力模型的人才评价系统，开发评估工具；

（2）设计公司投资团队的专业能力提升方案，引入国际投资机构先进方法论，策划人才培养项目；

（3）负责培训项目的全流程组织与实施，包括培训需求调研、培训课程设计与开发、培训讲师的协调，以及培训资料准备等工作；

（4）研究人力资源发展趋势，为组织发展革新提供理论方案支持；

（5）深度参与投资团队人才培养与开发，定期组织人才盘点，提出团队优化策略；

（6）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）具有8年以上人力资源相关工作经验，具有3年以上大型外资投行、私募基金等金融投资工作经验者优先；

（2）熟悉人力资源全模块，精通人才测评、人才发展模块工作者优先；

（3）有推动管理变革工作经验，熟练掌握将人才战略与公司战略匹配的方法论；

（4）熟悉一级市场投资业务流程，能够快速理解一级市场不同赛道人才特质。

（六）财务融资方向

1.主要岗位职责

（1）协助项目组参与底层项目融资实施计划的制定、评估、实施以及投后管理；

（2）负责公司融资的管理、评估、分析和监控；

（3）负责与融资机构、投资机构等建立紧密关系，发掘维护融资渠道，设计融资合作模式。

2.主要岗位要求

（1）具有8年以上相关工作经验；

（2）精通融资方案、融资产品、财务模型等工具，熟悉境外主要国家和地区融资相关法律法规；

（3）成功主导完成3个及以上国家或地区的境外项目融资。

（七）法务高级别方向

1.主要岗位职责

（1）为跨境投资并购项目提供法律支持，包括交易架构设计、尽职调查、协议起草及审阅，能独立对外进行英文谈判;

（2）跟踪国际及国内法律法规的最新动态，以及境外安全审查制度、投资准入规则和要求，识别跨境业务中的法律及合规风险，提出切实可行的解决方案;

（3）协助境外项目公司治理管理等机制与体系；

（4）处理境内外诉讼、仲裁案件，主导案件策略制定、组织证据收集与整理，降低诉讼损失风险；

（5）统筹与协调外部律师团队开展相关工作;

（6）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）具有8年以上跨境投融资并购、诉讼仲裁等相关工作经验；

（2）境外知名律所或知名全球性公司境外相关法律经验优先；

（3）具有境外律师职业资格优先。

（八）法务中级别方向

1.主要岗位职责

（1）为跨境投资并购项目提供法律支持，包括尽职调查、协议起草及审阅；

（2）统筹规章制度建设工作，并对各类规章制度提出专业意见，进行合法性审查；

（3）负责合同归口审核及管理，梳理公司主要合同范本；

（4）负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，维护公司合法权益；

（5）参与公司外部律师库的维护工作，参与律师选聘和服务评价工作；

（6）完成其他交办工作。

2.主要岗位要求

（1）具有4年以上跨境投融资并购、诉讼仲裁相关工作经验；

（2）具有大型国央企、金融监管机构的法律事务工作经验者优先；

（3）具有中国或境外律师职业资格；

（4）精通公司法、合同法、境外投资法规，具备法律分析能力和商业敏感度。

五、长期招聘

公司致力于招揽和培养专业能力强、综合素质高的人才，长期招聘有志于在项目投资、投后管理、公司治理、企业文化、法律、合规、风控、财务、行政、人力、研究、审计、数字化、IT等领域发展的各行、各专业人才。

六、招聘流程

七、报名事项

（一）报名时间：2025年5月28日起至2025年6月15日

（二）报名材料：

1.材料1：下载《个人基本情况表》并填写，请以“岗位方向-姓名-个人基本信息情况表”命名（例：投资方向-张三-个人基本信息情况表）；

《个人基本情况表》

2.材料2：简历，请以“岗位方向-姓名-简历”命名；

3.材料3：应聘文字综合方向的，需提供个人编写的经脱敏的材料一份；

4.发送方式：材料1、材料2、材料3请以独立文件形式作为附件，发送至以下邮箱：recruitment@cnic.com

（三）公司对招聘安排享有解释权，并适时调整岗位需求。应聘者所提交的信息将被严格保密。

八、诚信要求

应聘者需对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。